Équicoaching
Montpellier

Montpellier est l’une des métropoles les plus dynamiques de France : croissance démographique, pôles universitaires et de recherche, startups numériques et industries de santé en font une ville en perpétuel mouvement. Ses dirigeants cherchent des outils de développement innovants et humains.

La garrigue et les plaines du Languedoc, à quelques kilomètres de la Méditerranée, offrent des espaces naturels généreux. Nos équi-coachs interviennent dans des centres partenaires sélectionnés autour de Montpellier.

  • Leadership
  • Communication non-verbale
  • Autorité
  • Coopération
  • Confiance
  • Écoute

Nos lieux de formation en Occitanie

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Séance individuelle

Un moment privilégié pour se reconnecter à soi grâce à la présence du cheval.

Séance collective

En petit groupe, chaque participant expérimente sa relation avec le cheval et les autres.

Team building

Loin du cadre professionnel habituel, les collaborateurs vivent une immersion hors du commun.

Se développer avec l’équicoaching à Montpellier

Prévenir le burn-out et gérer son énergie

Managers
Intra ou inter-entreprise
1 jour
6 par coach

Développer ses soft skills

Managers
Intra ou inter-entreprise
1 jour
6 par coach

Le cheval au service de la santé mentale

Tout public
Intra-entreprise
Demi journée ou journée complète
A partir de 5 personnes

Nos équi-coachs

Thibaut Buisson

Équi-coach, cavalier & CEO d’Ariona

Rebecca Fallai

Équi-coach & cavalière

Bertrand Ravoux

Équi-coach & instructeur d’équitation de tradition française

Le journal d’Ariona

Comment développer ses soft skills en entreprise ?

Avec le développement massif de l’intelligence artificielle, les compétences techniques ne suffisent plus dans le monde de l’entreprise. Pourtant, la plupart des organisations investissent encore massivement dans les hard skills, négligeant ce qui constitue le véritable moteur de performance de leurs équipes.

Organiser un séminaire de direction atypique

Les séminaires classiques ne suffisent plus à transformer les leaders. L’équi-coaching propose une rupture : face au cheval, les dirigeants découvrent leurs angles morts managériaux et développent un leadership authentique, ancré dans l’expérience plutôt que dans la théorie.

Team building original : un moyen pour renforcer la cohésion d’équipe

Les responsables RH sont à la recherche de moyens innovants pour renforcer les liens entre salariés et l’engagement individuel, dans un contexte professionnel où le bien-être des collaborateurs est un enjeu stratégique majeur.