Équicoaching
Lausanne

Lausanne, capitale olympique et ville universitaire d’excellence, est un carrefour de l’innovation et du leadership international. Son tissu économique mêle startups de pointe, fédérations sportives mondiales et industries de précision. Ses dirigeants cultivent une exigence de la performance et un sens aigu du dépassement de soi.

Les rives du lac Léman et les coteaux du Lavaux offrent des espaces naturels d’une beauté saisissante pour pratiquer l’équicoaching. Nos équi-coachs interviennent dans des centres partenaires sélectionnés autour de Lausanne.

  • Leadership
  • Communication non-verbale
  • Autorité
  • Coopération
  • Confiance
  • Écoute

Nos lieux de formation autour du lac Léman

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Séance individuelle

Un moment privilégié pour se reconnecter à soi grâce à la présence du cheval.

Séance collective

En petit groupe, chaque participant expérimente sa relation avec le cheval et les autres.

Team building

Loin du cadre professionnel habituel, les collaborateurs vivent une immersion hors du commun.

Se développer avec l’équicoaching à Lausanne

Le cheval au service de la santé mentale

Tout public
Intra-entreprise
Demi journée ou journée complète
A partir de 5 personnes

Cohésion d’équipe et intelligence collective

Managers, équipes, CODIR, comités stratégiques
Intra-entreprise
1 jour
6 par coach

Oser s’affirmer avec bienveillance

Managers
Intra ou inter-entreprise
1 jour
6 par coach

Nos équi-coachs

Thibaut Buisson

Équi-coach, cavalier & CEO d’Ariona

Rebecca Fallai

Équi-coach & cavalière

Bertrand Ravoux

Équi-coach & instructeur d’équitation de tradition française

Le journal d’Ariona

Muscler ses soft skills en entreprise: nos réponses à vos questions

Ariona Academy place le développement des compétences humaines au centre de ses approches pédagogiques. Car au-delà du savoir-faire, c’est bien le savoir-être qui façonne les talents de demain. Découvrez dans cet article nos réponses à vos questions fréquentes sur le sujet.

Séance d’équi-coaching : le cadeau d’entreprise porteur de sens

Chaque fin d’année est une occasion privilégiée pour remercier vos collaborateurs et partenaires pour leur engagement. Mais comment se démarquer des traditionnels paniers gourmands ou coffrets impersonnels ?

Organiser un séminaire de direction atypique

Les séminaires classiques ne suffisent plus à transformer les leaders. L’équi-coaching propose une rupture : face au cheval, les dirigeants découvrent leurs angles morts managériaux et développent un leadership authentique, ancré dans l’expérience plutôt que dans la théorie.