Équicoaching
Genève

Genève est l’une des places économiques les plus influentes au monde : sièges d’organisations internationales, multinationales, secteur financier et horloger de premier plan. Ses dirigeants évoluent sous haute pression et cherchent des outils de développement à la hauteur de leurs responsabilités.

Autour du lac Léman, entre Jura et Alpes, des centres équestres d’exception offrent un cadre naturel ressourçant à quelques minutes de la ville. Nos équi-coachs interviennent dans des centres partenaires sélectionnés en Suisse romande.

  • Leadership
  • Communication non-verbale
  • Autorité
  • Coopération
  • Confiance
  • Écoute

Nos lieux de formation autour du lac Léman

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Séance individuelle

Un moment privilégié pour se reconnecter à soi grâce à la présence du cheval.

Séance collective

En petit groupe, chaque participant expérimente sa relation avec le cheval et les autres.

Team building

Loin du cadre professionnel habituel, les collaborateurs vivent une immersion hors du commun.

Se développer avec l’équicoaching à Genève

Communication non verbale et impact collectif

Managers, équipes, CODIR, comités stratégiques
Intra-entreprise
1 jour
6 par coach

Oser devenir soi-même en tant que dirigeant

Chefs d'entreprise ou dirigeants
Intra-entreprise
1 jour
Individuel

Le cheval au service de la santé mentale

Tout public
Intra-entreprise
Demi journée ou journée complète
A partir de 5 personnes

Nos équi-coachs

Thibaut Buisson

Équi-coach, cavalier & CEO d’Ariona

Rebecca Fallai

Équi-coach & cavalière

Bertrand Ravoux

Équi-coach & instructeur d’équitation de tradition française

Le journal d’Ariona

Organiser un séminaire de direction atypique

Les séminaires classiques ne suffisent plus à transformer les leaders. L’équi-coaching propose une rupture : face au cheval, les dirigeants découvrent leurs angles morts managériaux et développent un leadership authentique, ancré dans l’expérience plutôt que dans la théorie.

Qu’attendre d’un équi-coaching en entreprise ?

Dans un monde professionnel en quête de sens, de cohésion et de performance durable, l’équi-coaching s’impose comme une approche innovante et transformatrice.

Améliorer la cohésion du CODIR

Lorsque les membres du CODIR travaillent en synergie, l’entreprise gagne en agilité, en efficacité décisionnelle et en capacité d’exécution. Mais comment transformer un groupe de dirigeants aux expertises diverses en une équipe véritablement soudée ?