Équicoaching
Dijon

Dijon, capitale des Ducs de Bourgogne, est une métropole où excellence, tradition et modernité se croisent. Son tissu économique — agroalimentaire, pharmaceutique, industries de pointe — repose sur des dirigeants qui valorisent l’exigence, la précision et la cohésion d’équipe.

La Bourgogne, terre de vignobles et de haras réputés, offre un cadre naturel d’exception pour vivre l’expérience de l’équicoaching. Nos équi-coachs interviennent dans des centres partenaires sélectionnés autour de Dijon.

  • Leadership
  • Communication non-verbale
  • Autorité
  • Coopération
  • Confiance
  • Écoute

Nos lieux de formation en Bourgogne

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Séance individuelle

Un moment privilégié pour se reconnecter à soi grâce à la présence du cheval.

Séance collective

En petit groupe, chaque participant expérimente sa relation avec le cheval et les autres.

Team building

Loin du cadre professionnel habituel, les collaborateurs vivent une immersion hors du commun.

Se développer avec l’équicoaching à Dijon

Oser devenir soi-même en tant que dirigeant

Chefs d'entreprise ou dirigeants
Intra-entreprise
1 jour
Individuel

Cohésion d’équipe et intelligence collective

Managers, équipes, CODIR, comités stratégiques
Intra-entreprise
1 jour
6 par coach

Gestion de conflits et coopération durable

Managers, équipes, CODIR
Intra-entreprise
1 jour
6 par coach

Nos équi-coachs

Thibaut Buisson

Équi-coach, cavalier & CEO d’Ariona

Rebecca Fallai

Équi-coach & cavalière

Bertrand Ravoux

Équi-coach & instructeur d’équitation de tradition française

Le journal d’Ariona

Qu’attendre d’un équi-coaching en entreprise ?

Dans un monde professionnel en quête de sens, de cohésion et de performance durable, l’équi-coaching s’impose comme une approche innovante et transformatrice.

Séance d’équi-coaching : le cadeau d’entreprise porteur de sens

Chaque fin d’année est une occasion privilégiée pour remercier vos collaborateurs et partenaires pour leur engagement. Mais comment se démarquer des traditionnels paniers gourmands ou coffrets impersonnels ?

Team building original : un moyen pour renforcer la cohésion d’équipe

Les responsables RH sont à la recherche de moyens innovants pour renforcer les liens entre salariés et l’engagement individuel, dans un contexte professionnel où le bien-être des collaborateurs est un enjeu stratégique majeur.