Équicoaching
Angers

Angers, capitale de l’Anjou, est une métropole en pleine croissance portée par un tissu de PME dynamiques, une filière végétale de réputation mondiale et un écosystème numérique en essor. Ses dirigeants allient pragmatisme et ouverture, valeurs qui résonnent naturellement avec l’équicoaching.

Le Maine-et-Loire, entre Loire et Layon, offre des paysages doux et des espaces équestres préservés. Nos équi-coachs interviennent dans des centres partenaires sélectionnés autour d’Angers.

  • Leadership
  • Communication non-verbale
  • Autorité
  • Coopération
  • Confiance
  • Écoute

Nos lieux de formation en Pays de la Loire

Écuries La Gosnière

Écuries La Gosnière
49220 Le Lion d'Angers

Les écuries des quatre vents

CHEMIN DU MOULIN DES LANDES
49700 AMBILLOU CHATEAU

Séance individuelle

Un moment privilégié pour se reconnecter à soi grâce à la présence du cheval.

Séance collective

En petit groupe, chaque participant expérimente sa relation avec le cheval et les autres.

Team building

Loin du cadre professionnel habituel, les collaborateurs vivent une immersion hors du commun.

Se développer avec l’équicoaching à Angers

Le cheval au service de la santé mentale

Tout public
Intra-entreprise
Demi journée ou journée complète
A partir de 5 personnes

Décider et assumer ses choix

Chefs d'entreprise ou dirigeants
Intra-entreprise
1 jour
Individuel

Gestion de conflits et coopération durable

Managers, équipes, CODIR
Intra-entreprise
1 jour
6 par coach

Nos équi-coachs

Thibaut Buisson

Équi-coach, cavalier & CEO d’Ariona

Rebecca Fallai

Équi-coach & cavalière

Bertrand Ravoux

Équi-coach & instructeur d’équitation de tradition française

Le journal d’Ariona

Formation au management avec le cheval

Comment se former au leadership de manière concrète et originale ? L’équi-coaching, ou formation au management avec le cheval, transforme la façon dont nous appréhendons le leadership, loin des discours théoriques.

Lancement des Matinales & Afterworks équi-coaching

Des réunions qui s’enchaînent, des décisions à prendre en temps réel, des équipes à accompagner, des imprévus à gérer. On a enseigné aux dirigeants la performance, l’efficacité, la disponibilité permanente. On leur a rarement enseigné l’inverse : l’art de s’arrêter.

Organiser un séminaire de direction atypique

Les séminaires classiques ne suffisent plus à transformer les leaders. L’équi-coaching propose une rupture : face au cheval, les dirigeants découvrent leurs angles morts managériaux et développent un leadership authentique, ancré dans l’expérience plutôt que dans la théorie.