Séminaires au vert : se reconnecter à la nature, à soi et aux autres
l’équi-coaching par Ariona

Prendre l’air pour retrouver l’essentiel.

Dans un monde professionnel hyperconnecté, il est rare de prendre le temps de souffler. Ces séminaires proposent une immersion au contact des chevaux et de la nature, offrant une véritable bouffée d’oxygène.

Ce format sur-mesure permet aux équipes et dirigeants de prendre du recul, de renforcer leurs liens et de se recentrer sur ce qui compte vraiment. En travaillant dans un cadre naturel, les participants réapprennent à respirer ensemble et à aligner leurs intentions avec leurs actions.

Une respiration collective pour retrouver sens et énergie.

  • Leadership
  • Communication non-verbale
  • Autorité
  • Coopération
  • Confiance
  • Écoute

Une méthodologie unique

Chaque formation est conçue sur mesure pour répondre à vos enjeux : management, cohésion d’équipe ou accompagnement individuel. Dans un rond de 20 m, le participant se retrouve seul face au cheval, miroir émotionnel. Cette mise en situation permet de débrancher le mental pour se reconnecter à ses émotions. Chaque exercice est suivi d’un débrief collectif pour ancrer les apprentissages dans la réalité professionnelle.

Revisiter les fondamentux de la relation

L’équi-coaching développe les compétences humaines essentielles : communication non-verbale, coopération, gestion des émotions, adaptabilité et autorité. Ces soft skills sont travaillées en profondeur à travers l’intelligence émotionnelle, clé d’un leadership authentique, d’une autorité juste et d’équipes plus performantes.

Un cadre naturel, près de votre entreprise

Les formations se déroulent dans des centres équestres partenaires, en pleine nature, offrant aux participants une bouffée d’oxygène hors du quotidien. Pour plus de proximité, nous nous déplaçons partout en France afin d’organiser la formation au plus près de votre entreprise. Toutes nos formations sont éligibles à une prise en charge OPCO grâce à notre partenaire certifié Qualiopi, Proinsec.

Gestion de conflits et coopération durable
Transitions de vie, confiance et alignement

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