Équicoaching
Sud-Ouest

Le Sud-Ouest de la France offre un cadre idéal pour la pratique de l’équicoaching. Entre paysages vallonnés, vignobles, forêts et rivières, cette région dégage une atmosphère paisible et ressourçante, propice au lâcher-prise et à la connexion avec soi-même.

Son riche patrimoine équestre, mêlant tradition et modernité, permet des échanges authentiques avec le cheval, médiateur puissant pour le développement personnel et collectif.

  • Leadership
  • Communication non-verbale
  • Autorité
  • Coopération
  • Confiance
  • Écoute

Nos lieux de formation dans le Sud-Ouest

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Séance individuelle

Un moment privilégié pour se reconnecter à soi grâce à la présence du cheval.

Séance collective

En petit groupe, chaque participant expérimente sa relation avec le cheval et les autres.

Team building

Loin du cadre professionnel habituel, les collaborateurs vivent une immersion hors du commun.

Se développer
avec l’équicoaching dans le Sud-Ouest

Prévenir le burn-out et gérer son énergie

Managers
Intra ou inter-entreprise
1 jour
6 par coach

Leadership authentique et inspirant

Chefs d'entreprise ou dirigeants
Intra-entreprise
1 jour
Individuel

Transitions de vie, confiance et alignement

Tout public
Particuliers
3H
Individuel

Nos équi-coachs

Thibaut Buisson

Équi-coach, cavalier & CEO d’Ariona

Rebecca Fallai

Équi-coach & cavalière

Bertrand Ravoux

Équi-coach & instructeur d’équitation de tradition française

Le journal d’Ariona

Muscler ses soft skills en entreprise: nos réponses à vos questions

Ariona Academy place le développement des compétences humaines au centre de ses approches pédagogiques. Car au-delà du savoir-faire, c’est bien le savoir-être qui façonne les talents de demain. Découvrez dans cet article nos réponses à vos questions fréquentes sur le sujet.

Comment se déroule une session d’équi-coaching ?

Dans cet article, nous détaillons le déroulé d’une séance d’équi-coaching type. N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande sur-mesure pour des formats individuels ou collectifs.

Organiser un séminaire de direction atypique

Les séminaires classiques ne suffisent plus à transformer les leaders. L’équi-coaching propose une rupture : face au cheval, les dirigeants découvrent leurs angles morts managériaux et développent un leadership authentique, ancré dans l’expérience plutôt que dans la théorie.