Gestion de conflits et coopération durable
l’équi-coaching par Ariona
Le cheval ne ment jamais : il réagit aux incohérences et met en lumière les tensions invisibles. Cette formation aide les équipes à identifier les sources de conflits et à apprendre à les gérer de manière constructive.
À travers l’expérience équine, les collaborateurs expérimentent de nouvelles façons de communiquer et de coopérer, même dans la divergence. Ils développent ainsi des compétences clés en écoute active, assertivité et gestion des émotions.
Avec le cheval, chaque conflit devient une chance de mieux coopérer.
Chaque formation est conçue sur mesure pour répondre à vos enjeux : management, cohésion d’équipe ou accompagnement individuel. Dans un rond de 20 m, le participant se retrouve seul face au cheval, miroir émotionnel. Cette mise en situation permet de débrancher le mental pour se reconnecter à ses émotions. Chaque exercice est suivi d’un débrief collectif pour ancrer les apprentissages dans la réalité professionnelle.
L’équi-coaching développe les compétences humaines essentielles : communication non-verbale, coopération, gestion des émotions, adaptabilité et autorité. Ces soft skills sont travaillées en profondeur à travers l’intelligence émotionnelle, clé d’un leadership authentique, d’une autorité juste et d’équipes plus performantes.
Les formations se déroulent dans des centres équestres partenaires, en pleine nature, offrant aux participants une bouffée d’oxygène hors du quotidien. Pour plus de proximité, nous nous déplaçons partout en France afin d’organiser la formation au plus près de votre entreprise. Toutes nos formations sont éligibles à une prise en charge OPCO grâce à notre partenaire certifié Qualiopi, Proinsec.
