Équicoaching
Tours

Tours, capitale du Val de Loire, conjugue patrimoine exceptionnel et dynamisme économique. Au cœur d’une région classée au patrimoine mondial de l’UNESCO, ses dirigeants évoluent dans un tissu de PME industrielles, pharmaceutiques et agroalimentaires qui valorisent excellence et ancrage territorial.

La Touraine, ses châteaux, ses haras et ses vallées verdoyantes offrent un cadre naturel d’une rare beauté. Nos équi-coachs interviennent dans des centres partenaires sélectionnés autour de Tours.

  • Leadership
  • Communication non-verbale
  • Autorité
  • Coopération
  • Confiance
  • Écoute

Nos lieux de formation en Val de Loire

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Séance individuelle

Un moment privilégié pour se reconnecter à soi grâce à la présence du cheval.

Séance collective

En petit groupe, chaque participant expérimente sa relation avec le cheval et les autres.

Team building

Loin du cadre professionnel habituel, les collaborateurs vivent une immersion hors du commun.

Se développer avec l’équicoaching à Tours

Gestion de conflits et coopération durable

Managers, équipes, CODIR
Intra-entreprise
1 jour
6 par coach

Oser devenir soi-même en tant que dirigeant

Chefs d'entreprise ou dirigeants
Intra-entreprise
1 jour
Individuel

Décider et assumer ses choix

Chefs d'entreprise ou dirigeants
Intra-entreprise
1 jour
Individuel

Nos équi-coachs

Thibaut Buisson

Équi-coach, cavalier & CEO d’Ariona

Rebecca Fallai

Équi-coach & cavalière

Bertrand Ravoux

Équi-coach & instructeur d’équitation de tradition française

Le journal d’Ariona

Comment développer ses soft skills en entreprise ?

Avec le développement massif de l’intelligence artificielle, les compétences techniques ne suffisent plus dans le monde de l’entreprise. Pourtant, la plupart des organisations investissent encore massivement dans les hard skills, négligeant ce qui constitue le véritable moteur de performance de leurs équipes.

Team building original : un moyen pour renforcer la cohésion d’équipe

Les responsables RH sont à la recherche de moyens innovants pour renforcer les liens entre salariés et l’engagement individuel, dans un contexte professionnel où le bien-être des collaborateurs est un enjeu stratégique majeur.

Organiser un séminaire de direction atypique

Les séminaires classiques ne suffisent plus à transformer les leaders. L’équi-coaching propose une rupture : face au cheval, les dirigeants découvrent leurs angles morts managériaux et développent un leadership authentique, ancré dans l’expérience plutôt que dans la théorie.