Équicoaching
Toulouse

Toulouse, capitale mondiale de l’aéronautique et de l’espace, est une ville de l’excellence technique et de l’ingéniosité collective. Ses entreprises — d’Airbus aux startups deeptech — fonctionnent en systèmes complexes où le leadership et la confiance entre équipes sont des enjeux stratégiques quotidiens.

La campagne occitane, entre Pyrénées et Garonne, offre des espaces naturels amples et apaisants, propices à la prise de recul. Nos équi-coachs interviennent dans des centres partenaires sélectionnés autour de la Ville Rose.

  • Leadership
  • Communication non-verbale
  • Autorité
  • Coopération
  • Confiance
  • Écoute

Nos lieux de formation en Occitanie

Manège des Écuries d'Ulysse - équi-coaching Bouloc Toulouse

Écuries d’Ulysse

421 Chemin des Perrous
31620 Bouloc

Club Hippique de Pech David Toulouse

37 CHEMIN DES CANALETS
31400 TOULOUSE

Séance individuelle

Un moment privilégié pour se reconnecter à soi grâce à la présence du cheval.

Séance collective

En petit groupe, chaque participant expérimente sa relation avec le cheval et les autres.

Team building

Loin du cadre professionnel habituel, les collaborateurs vivent une immersion hors du commun.

Se développer avec l’équicoaching à Toulouse

Oser s’affirmer avec bienveillance

Managers
Intra ou inter-entreprise
1 jour
6 par coach

Le cheval au service de la santé mentale

Tout public
Intra-entreprise
Demi journée ou journée complète
A partir de 5 personnes

Développer ses soft skills

Managers
Intra ou inter-entreprise
1 jour
6 par coach

Nos équi-coachs

Thibaut Buisson

Équi-coach, cavalier & CEO d’Ariona

Rebecca Fallai

Équi-coach & cavalière

Bertrand Ravoux

Équi-coach & instructeur d’équitation de tradition française

Le journal d’Ariona

Comment développer ses soft skills en entreprise ?

Avec le développement massif de l’intelligence artificielle, les compétences techniques ne suffisent plus dans le monde de l’entreprise. Pourtant, la plupart des organisations investissent encore massivement dans les hard skills, négligeant ce qui constitue le véritable moteur de performance de leurs équipes.

Organiser un séminaire de direction atypique

Les séminaires classiques ne suffisent plus à transformer les leaders. L’équi-coaching propose une rupture : face au cheval, les dirigeants découvrent leurs angles morts managériaux et développent un leadership authentique, ancré dans l’expérience plutôt que dans la théorie.

Du manager au leader : la transformation que l’équicoaching rend possible

Manager ou leader : la différence ne s’apprend pas dans un manuel. L’équicoaching propose une approche radicalement différente — celle de l’expérience vécue dans le corps, avec le cheval comme miroir vivant du leadership.